第277章 变味的规章制度

午饭时间。

员工休息区内，胡强一边吃着盒饭，一边向若愚传授着经验。

“胡经理，一早上走了那么多部门，下午应该没什么事了吧？”

若愚苦笑着，不停捶打着大腿。

她发誓，她从未觉得公司的过道有那么——长！

早知道就不穿高跟鞋了，太累了。

“只剩下最后一项汇报工作就结束了。”

胡强道。

“是吗？那可真是太好咧！”

若愚喜出望外。

“不过质量比较高，可以看做是你最后的考验！”

胡强又道。

“嗯？”

若愚本能的感到不妙。

“下午我们还要去lisa总那里。”

胡强宣布了噩耗。

“lisa？总？”

若愚呆呆道。

以前的lisa气场已经够强了，而自从她接手制度，也是为了更好的服务于公司嘛。”

“额知道，每条规章，每个制度的初衷都是好的，不过执行下去变了味，变成了形式主义，那还不如没有呢。”

若愚摇着头，感触颇深。

海星蹙起眉头，不一会舒展开来，赶紧掏出随身携带的笔记本。

“你在干什么？”

若愚奇怪道。

“小鱼儿，你说的很对！

我要记下来，等我成为董事长，我就会好好改革！”

海星一边记录一边认真的回答道。

“是吗？我好期待那一天呦。”

若愚笑道。

os：额期待个锤子！

等你成为董事长，额下辈子可能也结束了！

“汇报工作本质上是巩固领导的权威，让他了解你们部门的进度。”

莫菲放下筷子道。

“同时，多出现在领导面前，也能让领导记住你。”

“发明这一条规则的人一定是此中高手，溜须拍马，不外如是！”

“莫菲，你这话有些偏颇，你也不能一刀切呀，领导总要知道你干的怎么样吧？汇报还是有好处的！”

海星反驳道。

“海星老师，莫菲大大，你们说的都有道理，可就像若愚老师说的，需要把握一个度，超过这个度了，那就变味了，不正常了！”

乐乐总结道。

“乐乐，那你觉得怎么样才算是变味？”

小白富饶有兴趣道。

“比如正常工作可以，但是让下属给你个人跑腿办私事就是变味！”

乐乐一脸正气道。

哒哒哒。

“呐，你的咖啡！”

胡强把咖啡放在了莫菲的桌子上，旁边一群人眯起眼睛。

“那下属让领导买咖啡，这算什么？”

小白喃喃道。

“这···超出了我的理解范围···”

乐乐喃喃道。

ps：乐乐：莫菲大大···还是好酷哦···

本章未完，点击下一页继续阅读